Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central, dem Employee Central Service Center sowie weiteren Modulen
Verantwortung für die Berechtigungsverwaltung innerhalb der SAP-Systemlandschaft
Unterstützung bei der Implementierung und Konfiguration neuer SuccessFactors-Module wie Time Tracking und Recruiting
Durchführung der monatlichen technischen Entgeltabrechnung im SAP HCM inklusive aller Folgeaktivitäten gemäß den definierten Prozessmodellen
Betreuung der Schnittstellen zu Subsystemen und gesetzlichen Annahmestellen
Begleitung von Upgrades in SAP und SuccessFactors, Durchführung von Testreihen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
Beantwortung operativer Anfragen zu SAP HCM und SuccessFactors, Pflege von System- und Anwenderdokumentationen sowie Erstellung von Auswertungen
Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen im SAP HCM über Tabellensteuerung und Schemen-/Regeltechnik
Aktive Mitwirkung in HR-IT-Projekten

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder Informationstechnik bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren Modulen sowie im SAP-HCM-Modul
Praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Ausgeprägtes Interesse an EDV-technischen Abläufen und fundierte Kenntnisse im Customizing von SuccessFactors und SAP HCM - insbesondere in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
Erfahrung im SAP-HCM-Berechtigungswesen sowie im Teilmodul Organisationsmanagement (OM)
Sicherer Umgang mit MS Office, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Zielorientierung, Vertrauenswürdigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

SAP HCM und SAP SuccessFactors (m/w/d)