Über das Unternehmen
- Zentraler Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme
Aufgaben
- SAP HCM weiterentwickeln: Analyse, Design und Optimierung von HR-Prozessen; End-to-End-Verantwortung bis zur qualifizierten Übergabe an den Betrieb
- Lösungen konzipieren und customizen: Konzeption und Implementierung von HCM-Funktionalitäten inklusive Customizing, Schnittstellen und Integration
- Änderungsmanagement steuern: Komplexe, übergreifende und kritische Change Requests priorisieren, koordinieren und strukturiert umsetzen
- Projekte verantworten: Aktive Mitarbeit in Entwicklungsprojekten bis hin zur stellvertretenden Projektleitung; Wissen- und Konfigurationsmanagement verbindlich etablieren
Profil
- Fundierte Erfahrung in mehreren SAP-Modulen, mit Schwerpunkt auf den Kernkomponenten von SAP HCM
- Erfahrung in der Digitalisierung sowie in der technischen und fachlichen Integration von HCM-Prozessen
- Sicher im HCM-Customizing
Benefits
- Spannende Aufgaben in einem komplexen SAP HCM-Umfeld
- 50% Remote-Anteil
- 30 Urlaubstage und 3 zusätzliche freie Tage
- Digitale Zeiterfassung – minutengenaue Vergütung
- Kostenfreies Landesticket für ganz Hessen
- Sicherheit und Stabilität des öffentlichen Dienstes
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits und Gesundheitsangebote
Gehaltsinformationen
- Bis 84.000 EUR je nach Berufserfahrung
